Breakfast & Learn: Wie wir Wissen teilen

Laufende Projekte, Deadlines im Blick – trotzdem nehmen wir uns alle zwei Monate bewusst Zeit für ein gemeinsames Frühstück. Nicht, um über den Fortschritt einzelner Projekte zu sprechen, sondern um voneinander zu lernen. 

Wie es im Wort Weiterbildung bereits zu erahnen ist: Es geht immer weiter. Weiterbildung ist kein einmaliges Event und auch Seminar, das man „eben mal macht“. Wissen entsteht in Projekten, durch neue Technologien, durch Erfahrungen im Team – im Alltag eben. Das Breakfast & Learn schafft den Raum, dieses Wissen bewusst zu teilen.

Alle zwei Monate treffen wir uns morgens in der Agentur. Mit Kaffee, Brötchen, ein bisschen Süßem und dem ganzen Team. Dabei geht es ausschließlich um Themen, die direkt aus dem Team kommen.

Neue Features in Neos CMS, der Stand unseres Redesigns oder neue Technologien, die manche Kolleg:innen zum ersten Mal ausprobiert haben. Es geht um Dinge, die uns weiterbringen und manchmal auch um Themen, die auf den ersten Blick gar nichts mit Projekten zu tun haben. Der entscheidende Punkt: Die Themen kommen aus dem Team und entstehen dadurch ganz natürlich.

Wissen teilen statt Silos bilden

Gerade in einer selbstorganisierten Agentur ist es wichtig, dass Wissen nicht bei einzelnen Personen bleibt. Projekte werden von unterschiedlichen Teams umgesetzt, Technologien entwickeln sich weiter, neue Kolleg:innen kommen dazu. Das Breakfast & Learn sorgt dafür, dass Wissen nicht verloren geht, sondern aktiv weitergegeben wird.

Dabei braucht es keine perfekten Präsentationen. Es geht um Einblicke, Erfahrungen und Learnings aus der Praxis. Oft entstehen nach dem Learn-Teil Gespräche, in denen neue Ideen, Diskussionen oder auch konkrete Verbesserungen für den Arbeitsalltag entstehen.

Der Name ist also Programm: Breakfast & Learn und nicht Vortrag & Zuhören. Es gibt Fragen, Diskussionen und oft auch spontane Ergänzungen aus dem Team. Genau das macht das Format so wertvoll. Denn viele Erkenntnisse entstehen erst im gemeinsamen Austausch.

Gleichzeitig bietet das Format auch Raum für neue Kolleg:innen, um sich einzubringen oder Themen vorzustellen, mit denen sie sich gerade beschäftigen.

Kleine Investition, großer Effekt

Viel mehr als diese zwei Stunden alle zwei Monate braucht es also nicht. Aber der Effekt ist spürbar:

  • Mehr Wissen im gesamten Team
  • Besseres Verständnis für die Arbeit der anderen
  • Neue Impulse für Projekte
  • Stärkerer Austausch im Alltag

Und ganz nebenbei ist es auch einfach ein schöner Start in den Tag.

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